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　　2015年12月30日，泰玺控股在五楼会议室召开人事调整会议，领导班子成员、分公司经理以及涉及此次人事调整的五十余人参加了会议。泰玺控股董事长张家顺出席会议并讲话。

会上，金城建设总经理贾毅宣读了此次人事调整的具体方案。经各单位提名，董事会研究通过，根据公司发展需要对部分管理岗位进行了调整，有50余名管理干部在此次人事变动中得到了岗位调整和职务晋升。通过此次调整，进一步优化了各单位的班子建设，优化了管理层的年龄、文化结构，以更好地达成人尽其才，才尽其用的用人目标。

董事长张家顺在会上作了重要讲话。首先肯定了大家在各自岗位上取得的骄人成绩，并对所有提拔人员表示了祝贺。张总要求与会人员要戒骄戒躁、珍惜平台、不畏困难，在新的岗位、新的平台上不断学习、不断创新，做出更好的成绩。

　　最后贾总强调所有调整人员要对原岗位的工作做到善始善终，在新的岗位上再接再厉，要不断进取，自我鞭策，在新一年的工作中开创新局面，不辜负董事长和公司的认可与期望。

　　新调整人员纷纷表示，一定会倍加珍惜公司提供的机遇和舞台，切实增强使命感和责任感，认真履行职责，不负公司领导的信任和重托。