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　　9月以来，金城建设积极推进文化落地工作，在公司面上再次掀起了学理念、考理念的热潮。

　　近日，每一位来到公司的人员都会惊喜地发现：公司办公楼里，一幅幅图文并茂的文化价值理念宣传牌，新添置在原来白色的墙壁上，引人驻足。

　　长期以来，金城建设在企业文化建设中，不断将“团结、敬业、求实、创新”的企业精神作为员工共同的价值理念，积极推进激发创造力、强化影响力、提升竞争力。大力开展健康向上的文体活动，不断丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力、战斗力。公司通过“企业文化墙”把核心企业文化理念以立体的形象展现在每个员工面前，视觉上的冲击加上心灵上的共鸣，使文化的精髓在潜移默化中深植员工的内心深处，落地生根，切实发挥了文化引领、保障企业发展的作用。

　　文化建设的终极目标在于将文化理念融入员工的日常工作、管理行为中。金城建设各分公司在文化宣贯工作中注重文化理念的入心入行。首先组织理论考试，将公司的企业愿景、使命、核心价值观、企业精神等理念以试卷的形式进行分批、全员考核，督促员工将公司倡导的各项理念及精神熟记于心。其次，大力开展“做企业文化践行者”的争先创优活动，营造践行文化我参与、我自豪等健康向上的主流舆论，并利用公司内部报纸及OA办公系统不定期对文化践行模范先进事迹进行宣传报道，逐渐形成文化建设常态化运作，不断提高全体干部职工执行力，早日做到内化于心、外化于形、固化于制、实化于行，让企业文化理念深入植根于员工心中、行为中。