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　　8月7-10日，淄川区总工会、淄川区住建局、淄川区建设协会等主管部门先后到金城建设各施工现场看望慰问奋战在施工一线的建筑工人，并发放了毛巾、矿泉水、清凉油等物品，在炎炎夏日为公司一线职工送来了一缕清凉和深情的关怀。

　　在施工现场，慰问组一行与公司基层职工和农民工进行了亲切的交谈，对公司保障职工权益工作进行了详细了解和调研。

　　金城建设工会副主席翟凯向慰问组汇报了公司相关工作。长期以来，公司始终坚持“以人为本”，将职工视为最宝贵的财富，多措并举保障职工合法权益。一是加大劳动合同维护力度。职工代表与公司在公平、公正、合法的原则下，协商起草了《集体合同草案》，由职代会票决通过后进行实施。二是积极开展“关爱职工、夏送清凉”、“送健康”等民心工程，定期下发高温茶、藿香正气水等防暑饮品，每年购买高温茶千余斤；组织特种作业人员到正规医院进行健康体检；每年两次组织全体基层管理、农民工进行体检，涉及人员3000余人。三是持续改善基层食宿条件，提高职工幸福指数。统一规划、设计施工现场职工宿舍，统一配备窗、床单、衣橱、电视等生活设施；在各施工现场建立独立食堂，并严格工作人员管理，要求各项目部聘用的食堂工作人员必须经过体检并持有卫生部门颁发的健康证方可上岗；为了切实保证食宿管理制度得以实施，公司将该项工作列入季度考核重点，进行检查考核对标排序，奖优罚劣，提高了职工对“一堂一舍”的满意度。四是积极开展女工工作。不断调整、充实女职工委员会，健全女工组织，并在“三八妇女节”、“母亲节”等女性节日期间，开展丰富多彩、特色突出的文体活动，丰富女职工的文化生活。

　　“关爱职工，和谐共赢”是企业和职工关系的最理想状态。公司将继续坚持“以人为本”，做好人才培养、队伍建设的大文章，为企业健康持续发展奠定基础，为建设和谐淄博贡献力量。