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　　8月1日，淄博市人力资源服务产业园、张店区人才服务中心主任刘朋，张店区人力资源协会会长张惠青，副会长刘寒一行到山东金城建设有限公司开展调研交流。

　　调研组听取了金城建设发展历程及公司“一特双甲”资质升级后对人才与人力资源管理的重视情况等相关汇报，认真翻阅了公司宣传期刊和企业文化书籍，对公司开展的“远航计划”及系列人才开发项目给予了高度评价。

　　刘朋从淄博地区人才池、区域性人力资源管理的认知现状层面，强调了人才对于政府与企业的重要性，肯定了专业人力资源管理对企业发展与地区经济发展的战略意义，并介绍了淄博市人力资源服务产业园的建设情况。

　　张惠青说，张店区人力资源协会以资源共享、凝聚“抱团”智慧为宗旨，为企业提供专业的人力资源培训，以提升企业的人力资源管理水平。她对金城建设“走出去、请进来”的培训模式高度赞赏，并邀请公司加入人力资源协会，实现优势互补、增进合作，共同为区域人力资源管理水平的提高做出贡献。

　　金城建设人力资源副总经理李瑞华表示，希望在市区人力资源主管部门与行业协会的领导下，扩大与优化区域人才池，提升专业人力资源管理水平，在市区人力资源协会平台上整合更多优质人才与培训资源，助推企业发展，为本地经济发展贡献力量。